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张近东:十分感谢彭教授对苏宁转型变革的持续关注和支持,彭教授是一位具有企业家思维的学者,有理论高度又接地气,与剑锋教授交流很放松、不累。确实,苏宁基于互联网的转型与变革,已引起了社会的广泛关注,也引发了一些人的疑惑,苏宁这些年到底在折腾什么?事实上,苏宁在并不算很长的创业历程中,有过两次大的转型变革,第一次是从批发业务转到零售连锁,第二次是从互联网+到+互联网,走线上线下融合发展的道路。苏宁从开放最早、开放程度最高的零售业中一路这么走过来,所经历的艰难困苦一言难尽,可圈可点的成功经验体会也很多。但我们一直没有对外过多宣讲,而是自我求变,埋头闯关,坚持走我们自己的道路,用时间换发展空间,才取得今天的转型变革成果的。

一年下来,大家的纳税单和收入账有何变化?哪些群体受益明显?还有哪些新期待?每个月缴税少了,“工薪族”的钱包更鼓个税减免,获得感知多少?魏冬向记者展示了11月初收到的工资条。他2016年毕业,先后在北京和上海的两家互联网公司工作,工资条上面显示,当月基本工资、项目奖金和各项补贴为3万余元;工资收入额减除5000元和社保公积金,应纳税所得额是25000余元,当月缴纳的个人所得税是3600余元;最终魏冬10月份的到手工资是22000余元。

水星家纺:上半年净利同比增12.47% 拟回购股份水星家纺(603365)8月26日晚间披露半年报,公司上半年实现营业收入12.75亿元,同比增长9.93%;净利润1.35亿元,同比增长12.47%;每股收益0.5元。公司拟每10股派发红利2元(含税)。公司同时公告,拟6000万元至1亿元回购股份,回购价不超过26元/股,回购的股份将用于股权激励或员工持股计划。

“快递小哥”面临的现实难题是——社会保障程度不高。传统的直营快递为员工缴纳社会保险做得比较好,加盟制公司为了节约成本、减轻负担而不缴纳社会保险成为潜规则,与外卖平台合作的第三方人力资源公司,一般也仅是购买意外险,其他险种基本缺失。具体到各个类型,物流快递中的从业者没有社会保障的21.1%;外卖快递47.8%;直营模式没有社会保障的9.3%;加盟模式35.2%。

与会政要纷纷对中国改革开放40年以来取得的成绩给予高度赞誉。“我以阿富汗作为例子,想象一下,40年以前,有多少人会谈中国?有多少人会把子女送到中国来接受教育?”阿富汗前总统卡尔扎伊10日向现场嘉宾提了上述问题,“现在,在我发言的时候,成百上千的阿富汗人到中国来学习,他们认为学习中文和学习英语、法语一样重要。”

一家保险公司的业务员联系记者后表示,税延养老险产品刚出来,公司目前主要针对团体销售,需要对接HR开通平台,才可以购买。她同时表示,在公司方面,可能财务手续会比较繁杂,因为要涉及到对账的事宜。同时,另一家大型保险公司的业务员向记者表示,个人可以购买产品,需要先去激活中保信平台,每个月打印扣税凭证,交给公司HR后抵税。由于每个月都需要下载扣税凭证,不少客户反映投保后手续过于繁琐。

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